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        四川省物流產業股份有限公司倉儲物流服務分公司 關于行政主管、人事主管、會計主管崗位的 人員競聘公告

        來源: 四川物流 發布日期: 2021-05-18
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        因四川省物流產業股份有限公司倉儲物流服務分公司發展規劃及相關工作開展需要,擬面向四川物流股份內部招聘倉儲物流服務分公司行政主管、人事主管、會計主管崗位人員各1名,現將相關事宜公告如下:

        一、競聘崗位

        (一)綜合管理部行政主管崗

        1.需求人數:1名。

        2.崗位職責:

        (1)協助部門經理做好分公司綜合事務及部門日常事務管理工作;

        (2)協助部門經理制定、執行分公司綜合管理等規章制度;

        (3)負責資質證件的辦理、年檢、變更、注銷等工商事務性工作及資質證書的保管和使用管理工作;

        (4)負責印章的刻制、換發、收繳、銷毀及印章的保管和使用管理工作;

        (5)負責公文收發、傳閱、轉發處理及文件歸檔工作;

        (6)負責行政文件、簡報、日常函件等文檔材料的草擬工作及公務報送和檔案管理工作;

        (7)負責各類會務安排及相關會議記錄、紀要整理及歸檔工作;

        (8)負責做好來賓接待等外聯工作,辦好各類集體活動;

        (9)完成上級交辦的其他工作。

        3.資格條件:

        (1)大學本科及以上,行政文秘相關專業優先考慮;

        (2)5年及以上相關崗位工作經驗優先考慮;

        (3)中共正式黨員優先考慮。

        (4)具備很強的抗壓能力與處理緊急任務的能力,能很快熟悉并適應崗位;具備很好的文字寫作能力,思路清晰,口頭表達能力強,熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作;熟悉檔案管理;具備較強的溝通能力、協調能力、解決問題能力和良好的團隊精神與服務意識。

        (二)綜合管理部人事主管崗

        1.需求人數:1名。

        2.崗位職責:

        (1)負責建立基本人事制度,根據分公司發展戰略,協助部門經理全面統籌規劃分公司人力資源戰略;

        (2)負責監督、檢查員工對各項規章制度的執行情況,監督、檢查職工辦公紀律、日??记诘裙ぷ髑闆r;

        (3)負責提供人事制度的合理改進方案,協助部門經理組織開展企業文化建設和外宣工作;

        (4)負責員工檔案(含健康檔案)建立及管理,負責員工勞動合同的簽訂和相關管理工作;

        (5)負責員工招聘、培訓、考核、激勵工作;

        (6)負責員工薪酬核算、社保及公積金辦理;

        (7)起草人事相關文件及簡報;

        (8)完成上級交辦的其他工作。

        3.資格條件:

        (1)大學本科及以上,人力資源相關專業優先考慮;

        (2)5年及以上相關崗位工作經驗優先考慮;

        (3)中共正式黨員優先考慮;

        (4)要求獲得三級及以上人力資源師資格證書;具備薪酬體系設計、人事制度編制、人員培訓、薪酬核發等相關經驗;熟悉勞動法及勞動合同法。

        (三)財務資金部會計主管崗

        1.需求人數:1名。

        2.崗位職責:

        (1)負責各項成本費用、固定資產、無形資產的賬務處理及實物資產的盤點監盤;

        (2)負責總賬與分類賬的對賬,進行期末結賬工作;

        (3)根據企業會計準則及制度,編制資產負債表、利潤表、現金流量表等財務會計報表;

        (4)根據上級要求,編制內部往來交易明細表、營業收支明細表、費用明細表、存貨明細表等內部財務報表;

        (5)負責填報月度國資快報、財政快報及快報分析工作;

        (6)編制省國資委、金蝶EAS系統的年度預算報表,并對預算作分析及情況說明;

        (7)負責年度財務決算工作,填報決算報告,編寫決算分析及情況說明;

        (8)負責會計憑證、會計報表等會計檔案的歸檔管理,負責財務系統維護和數據備份工作;

        (9)領導交辦的其他工作。

        3.資格條件:

        (1)財經類專業??埔陨蠈W歷優先考慮;

        (2)5年以上財會工作經驗優先考慮;

        (3)要求助理會計師及以上職稱;熟練掌握國家相關法律、法規;熟悉財務核算、賬務處理等工作;熟練掌握運用財務軟件和辦公軟件;具有良好的分析判斷能力和溝通協調能力;具有良好的職業道德素養和良好的執行能力。

        二、競聘程序

        (一)競聘報名。以自愿原則報名,符合競聘條件者可填寫《競聘報名表》提交分公司綜合管理部。

        (二)資格審查。分公司綜合管理部對報名人員資格進行初審篩選,報選聘考評組審核通過后確定為參加競聘人選。

        (三)競聘演講。參加競聘人選準備個人競聘演講稿(內容參照附件),在規定時間內作競聘陳述,考評組就競聘者演講有關問題提問。

        (四)民主測評。民主測評為同意、不同意兩個等級,采取無記名方式進行。競聘者民主測評同意票必須超過半數,進入總分統計。

        (五)統計得分。考評組通過競聘者演講情況進行打分,綜合管理部統計得分,成績合格(得分在80分及以上)且排名第一,同時民主測評同意票數過半者視為競聘成功。

        (六)確定人選。綜合管理部向分公司總經理辦公會呈報各崗位競聘成功人選,經審查通過確定為任職人選。

        (七)任職公示。確認崗位任職人選后進行3個工作日的公示。

        (八)試用與解聘。聘任人員實行一年試用期。試用期間不能達到崗位基本要求的將予以解聘。試用期滿,經考核合格正式聘用。

        三、時間安排

        競聘報名時間截止2021年5月21日17:00,競聘資料提交倉儲物流服務分公司綜合管理部。

        (聯系人:胡碧瑩,028-85887555,2724038927@qq.com)

        附件:

        附件1.競聘報名表.docx

        附件2.競聘演講要求.doc

        四川省物流產業股份有限公司倉儲物流服務分公司

        2021年5月17日


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